Handicap & Performance
« L’enjeu aujourd’hui pour les entreprises, n’est plus de faire rentrer les collaborateurs dans des moules mais de miser sur leur singularité » (Florian Cordel, Juin 2019).
3 mots pour résumer l’impact d’une politique handicap.
Voici les raisons qui fondent le trio gagnant d’une politique handicap découlant vers la cohésion et la performance durable dans l’entreprise :
Efficience • Pragmatisme • Simplicité
Engagement • Implication • Efforts
Innovation • Créativité • Agilité
Exemplarité • Responsabilité • Positivité
Reconnaissance • Humilité • Loyauté
La politique handicap ne doit pas relever d’une simple décision morale, mais d’un investissement immatériel, fondé sur la force des singularités, engendrant créativité et cohésion, innovation et talents, influençant positivement l’attractivité de l’entreprise et impactant donc favorablement la performance sociale et donc globale de l’entreprise.
Pour ce faire, You Hand’ me vous accompagne vers l’atteinte des objectifs de performance durable de la politique handicap.
Prestations déductibles de la contribution AGEFIPH
Accompagnement Projets Handicap
Maintien, prise de poste, reconversion
Mission Référent Handicap
En support des RH
Assistance Handicap
Permanence off et online
Coaching
Dédié à l’inclusion et à la performance